早在2008年,，趙文超就加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，成為了一名光榮的共產(chǎn)黨員,。入黨十三年,，他對(duì)黨員的理解純粹而堅(jiān)定：“黨員意味著要起模范帶頭作用，首要就是做好本職工作,?！倍氨韭殹保褪恰皳褚恍?、干好一行”,。

趙文超研究生畢業(yè)后，曾先后任職于兩家上市公司的人力資源管理崗位,，工作經(jīng)驗(yàn)豐富,。2017年初，他進(jìn)入大橋管理局負(fù)責(zé)人力資源工作，面對(duì)陌生的交通行業(yè)和粵港澳三地共建共管的特殊性,，要將熟悉的本職工作做好,，好像顯得不那么容易。

“對(duì)于港珠澳大橋來(lái)講,，你就是一張白紙,，這既是挑戰(zhàn)又是優(yōu)勢(shì)?！狈止茴I(lǐng)導(dǎo)在多次談話中,，常以“白紙”的比喻來(lái)減輕趙文超的思想負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)他提出新的想法,。初來(lái)乍到,，趙文超有壓力更有動(dòng)力，領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)與信任給了他做好工作的強(qiáng)大信心,。入職不久,，他就接到了極其重要的工作：第一個(gè)月復(fù)核工資、第二個(gè)月獨(dú)立核算全局工資,。趙文超感慨道：“這個(gè)工作交給一個(gè)剛?cè)肼毜膯T工去做,，對(duì)于其他任何單位都是不可想象的?！?/p>

為了盡快熟悉大橋的情況,，趙文超熟讀各種規(guī)章制度資料和文件資料，迅速了解管理局的管理模式,，并在工作中堅(jiān)持“多聽(tīng),、多讀、多問(wèn)”,，積極抓住接待,、開(kāi)會(huì)等機(jī)會(huì)，仔細(xì)聆聽(tīng)同事親身講述港珠澳大橋的故事,，受益良多,。往后，他又具體經(jīng)辦了試營(yíng)運(yùn)期管理局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)優(yōu)化方案,、定崗定編方案,、人事制度修訂等重點(diǎn)工作。他這一張“白紙”也漸漸開(kāi)始富有色彩,。

“如果連本職工作都不如別人,，或者和別人差不多，那就談不上模范帶頭作用,?！睉汛н@份樸實(shí)的信念,，趙文超腳踏實(shí)地、認(rèn)真地做好各項(xiàng)人力資源工作,，連續(xù)三年被評(píng)為管理局“優(yōu)秀員工”,，2018年、2020年兩獲“明星員工”,，2021年獲廣東省交通運(yùn)輸廳2019-2020年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。

趙文超深知人力資源工作的“苦”與“甜”，一些責(zé)任重大卻繁瑣枯燥的工作他卻做得饒有興致,，秘訣就在于注重方式與細(xì)節(jié)的雙重創(chuàng)新,。

正所謂干工作用頭腦，干好工作用智慧,。人力資源的日常工作較為繁雜，如果依靠傳統(tǒng)人工統(tǒng)計(jì)的方式難免會(huì)出現(xiàn)誤差,，效率也低,。為了解決這些問(wèn)題，趙文超常常利用電腦軟件編輯小程序,、制作模板,，以創(chuàng)新來(lái)提升效率與準(zhǔn)確性。如員工考勤統(tǒng)計(jì)這項(xiàng)工作,，看似簡(jiǎn)單普通,，實(shí)則關(guān)系著員工薪資的發(fā)放，還會(huì)對(duì)大家的工作態(tài)度起到激勵(lì)和鞭策作用,。為此他利用了智能程序來(lái)完成這項(xiàng)工作,，減少了人工復(fù)核的工作量與誤差，實(shí)現(xiàn)了員工考勤和工資表的快速統(tǒng)計(jì),、錄入,。

這種善用智能軟件輔助辦公的工作思路，還推廣到了相關(guān)福利發(fā)放,、人力資源預(yù)算編制等工作中,，推動(dòng)了管理局人力資源工作的創(chuàng)新。

挺拔的身姿配上一絲不茍的工作態(tài)度，這樣一個(gè)看起來(lái)“鐵面無(wú)私”的東北大漢,，實(shí)則是同事們的“超哥”,，耐心負(fù)責(zé)，讓人溫暖,。

對(duì)于同事們的訴求,，趙文超總把“能辦的立刻辦”掛在心上。有時(shí)一線員工下了夜班著急開(kāi)具重要證明,，即使已經(jīng)下班休息了,，他也會(huì)毫不猶豫地折回辦公室辦理。在同事們咨詢業(yè)務(wù)時(shí),，他總會(huì)細(xì)心解釋,，將辦理所需的每一份材料，每一個(gè)步驟,、流程都解釋到位,，只為讓大家少走“冤枉路”；即使一些不符合辦理?xiàng)l件的同事找到他,，他也會(huì)耐心說(shuō)明理由,，并想辦法提供建議方案，為他們尋求解決的途徑,。漸漸地,，趙文超的手機(jī)里就存滿了200多名大橋員工的微信號(hào)。

在趙文超看來(lái),，同事們的一聲“超哥”既是對(duì)自己勤勉工作的認(rèn)可,，也是對(duì)自己工作能力的信任，必須盡力保障好大家的員工利益,。

還記得2017年一年一度的住房公積金繳納基數(shù)調(diào)整,，這關(guān)系著管理局所有員工的切身利益，但需要有人去從珠海到廣州現(xiàn)場(chǎng)辦理,。為了不耽誤同事們提取公積金的需求,，負(fù)責(zé)辦理的趙文超當(dāng)天5點(diǎn)多就起床，趕最早的一班城軌到廣州排隊(duì)拿號(hào),，可沒(méi)想到輪到他還有十余人時(shí)就放完號(hào)了,，但他并沒(méi)有沮喪低落就此離開(kāi)，而是靜靜地等到最后一人辦理完畢,，待人群散去后,，再與工作人員積極溝通,，希望能夠再給予他一個(gè)辦理的機(jī)會(huì)。一番“軟磨硬泡”之下,，工作人員被他的執(zhí)著與盡責(zé)感動(dòng),，還是協(xié)調(diào)辦理了業(yè)務(wù)。那一刻,，這位大高個(gè)兒硬漢倍感欣慰,，總算沒(méi)有辜負(fù)大家的期望。

“首要是做好本職工作,，朝著模范的目標(biāo)努力,，盡最大可能幫助他人?！壁w文超認(rèn)為,，身為在大橋工作的黨員，既要永葆“忠誠(chéng),、干凈,、擔(dān)當(dāng)”的共產(chǎn)黨員底色，更要努力發(fā)揚(yáng)“理性,、擔(dān)當(dāng),、堅(jiān)守”的港珠澳大橋精神,，不忘初心,，牢記使命。