港珠澳大橋管理局開展員工素質提升培訓

為豐富員工知識儲備，增強團隊凝聚力和向心力，同時進一步提高員工政治素養(yǎng)和理論知識,，港珠澳大橋管理局在華潤大學舉辦了素質提升培訓班,，第一期近40名員工參加了培訓。此次培訓采用“理論學習+實地調研”相結合的方式，確保培訓內容入腦入心，進一步提升了員工綜合素質。

2020年11月11日,，管理局在華潤大學小徑灣校區(qū)舉行了開班儀式。華潤大學教務長李昆對管理局員工的到來表示了歡迎,，并介紹了華潤大學的情況和本次培訓安排,。

隨后，韋東慶行政總監(jiān)在開班致辭中提出三點希望：一是希望大家在忙碌的工作之余,，靜心思考,，珍惜學習機會，不斷提升團隊協(xié)作能力,，不斷提升成就感,、獲得感。二是牢記總書記囑托,，繼續(xù)發(fā)揚勇創(chuàng)世界一流的民族志氣,，努力打造大橋營運新品牌，積極發(fā)揮粵港澳三地協(xié)調機制,，勇于破除制度障礙,，不斷探索新思路、新方法,。三是通過搭建培訓體系,，努力讓港珠澳大橋成為“人才的孵化器”,，成為輸入人才和技術、輸出服務與文化的“人才島”,。最后,，鄭順潮局長向華潤大學贈送了書籍《虹起伶仃——逐夢港珠澳大橋》。

儀式后,，全體學員參觀了華潤集團檔案館,，進一步了解以“潤物耕心”為主題的華潤歷史文化和發(fā)展歷程。

下午,，華潤大學肖慶登講師為大家講授貝爾賓團隊角色課程內容,。課程基于貝爾賓團隊角色理論進行展開，通過團隊角色自測及團隊活動,，引導大家學習了解團隊角色模型,，深入感受團隊中不同角色的奧秘，發(fā)現團隊及個人優(yōu)勢,、互相彌補不足,，促進團隊成員間相互理解與溝通，提升團隊效能,，促進團隊融合,。

12日上午，廣東財經大學劉蒼勁教授為大家作了一場生動的國情教育講座,。他以“百年未有之大變局”的時代背景為出發(fā)點，結合中國各個時期的歷史,，闡述了中國國情的內涵,；以“香港國安法”為例，認真分析了當前面臨的國際,、國內形勢,。劉教授的講座高屋建瓴、激情澎湃,，既有理論的高度,，也有實踐的深度，課程內容見解獨到,、思想深刻,，引起了大家的強烈共鳴。

同日下午,，由北京理工大學珠海學院范建榮教授作題為《康德談人生問題》的德國傳統(tǒng)哲學講座,，帶動全體學員思考：我能夠認識什么？我應該做什么,？我可以希望什么,？人是什么,？真善美的統(tǒng)一，人的文化是如何可能的,？范教授以通俗易懂的語言講述了一個立體的康德,，使全體學員對康德這位德國古典哲學大師有了更加詳細的了解，對哲學的思維和方法有了更加深入的了解,。

13日上午,，在鄭順潮局長的帶領下，管理局一行人抵達葉挺紀念館,。大家參觀了陳設在各展館內的珍貴文物,、文獻及照片，深切感受著葉挺將軍的鐵骨雄風,，更加深切緬懷葉挺將軍為中國革命和民族解放事業(yè)做出的卓越功勛,。

三天的培訓學習，行程滿滿,，收獲頗豐,，不僅堅定了全體學員的理想信念、家國情懷和黨性修養(yǎng),，同時也進一步增強了員工的歸屬感與責任感,。大家將會以更加飽滿的熱情投入到本職工作中，發(fā)揮主人翁精神,，不斷提升自身業(yè)務水平和綜合能力,，為港珠澳大橋營運發(fā)展貢獻力量。

供稿：黨群人力部